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人力仲介申請廠工外勞工廠財產目錄 同一廠場，同一申請類別，其同一年度之財產目錄僅得提列1次，不得分次與重複遞廠工外勞案申請。申請廠工外勞工廠機器設備之認定標準為何？依「經濟部工人力仲介業局審查製造業申請引進外勞作業要點」第2點及4之1點規定，機器設備之認定標準，以廠場為單位，其人力仲介標準如下：(1)同一廠場之年度財產目錄人力以申請1次為限，但有新購置設備者，並備有相關證明文件者，得就新購設備部分予人力仲介以認定。(2)跨年度所涉之相同機器設備者，不予認定。惟本局核發之證明文件已逾人力仲介勞委會規定之1年效期，且取得勞委會核發未向該局申請廠工外勞(外國人)招募許可人力仲介之證明者除外。(3)機器設備已依耐用年限完成攤提，並於財產目錄折舊額之本期提列數欄位為零時天氣機器設備殘值為零時，不予認定。(4)機器設備如屬租賃者，不予認定。但機器設備係以資本性租賃之融資方式辦理，並備有相關證明文件者，仍得核算生產線人力仲介勞工 人數。有關申請廠工公司外勞案件班制之核配標準為何？依「經濟部工業局審查製造業申請引進廠工外勞作業要點」第5點規定人力仲介如下：1.「特定製程」以考量產業特性及實際需求班次核列建議生產線所需勞工人數；「特殊時程」則以於特殊時段生產運作之單班次核列。2.「特定製程」與「特殊時程」之行業有重複，執行輪班採三班制者，特定製程與特殊時程合計之最高核列班制為三班；採四班制者，特定製程最高核列班制為三班，特殊時程為單班制。特殊時程申請廠工外勞案件同時2個班次符合「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作資格及審查標準」第13條第1項第3款規定之特殊時段生產運作者，得否申請2班次之需求人力？不可，依「經濟部工業局審查製造業申請引進外勞作業要點」第5點第1款規定，特殊時程依業者案件申請廠工外勞時之實際生產運作單班制核算人數。

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人力仲介紀錄觀點加工區助經濟起飛 為了追逐自己的夢想，許多來自菲律賓、泰國、越南、印尼等國的外勞移工，選擇來到異鄉工作，只是逐夢的過程中並沒有想像中的順利，今晚公視頻道紀錄觀點將帶您了解，外籍勞工在台灣人力仲介生活的辛苦歷程。位在南台灣的高雄，是台灣重要的加工區之一，也曾是許多上了年紀民眾的聚寶盆，而仁武、大社、楠人力仲介梓等加工區，更曾在10大建設後，帶動台灣經濟起飛，如今這裡的工業區，承載夢想依舊，只是追求夢想人力的人，已經變成飄洋過海的外籍勞工。1980年代以後，大量外籍勞工被引進，每個工業區都出現外勞國際村特殊的聚落型態，為了讓下人力仲介一代接受更好的教育，為了讓家人有更好的生活環境，這些外籍勞工來到異鄉工作，只是追夢的過程似乎不太順利即使遇到不好的雇主，甚至是惡劣的仲介公司，他們也只能逆來順人力仲介受，將一切希望寄託在約滿賺夠錢返鄉的那一天，因為他們根本不想再回到台灣來。工廠、宿舍、人力仲介餐廳成了外籍勞工的全部，但這群人在追夢的同時，其實都是過著完全沒有夢想的生活，而看著異鄉人來天氣到寶島逐夢，幸福的我們究竟能體會多少夢想的真諦？雇主經認定特定製程或特殊時程人力仲介之行業，惟未足額引進外勞廠工時，應如何再公司提出申請？已取得工業局同意核發證明文件者，依下列情形辦理：（1）尚未取得行政院勞委會聘僱外勞文件並引進外勞人力仲介者：於取得勞委會未引進外勞廠工之證明文件後，檢附文件另案向本局遞案申請。（2）已取得行政院勞委會聘僱許可文件而未足額引進者：係因本國勞工受僱人數衍生之外勞核配後端問題者，無須再經工業局重新認定，其相關辦理方式請逕洽勞委會。雇主經認定特定製程或特殊時程之行業，惟未足額引進外勞廠工時，應如何再提出申請？已取得工業局同意核發證明文件者，依下列情形辦理：（1）尚未取得行政院勞委會聘僱外勞文件並引進外勞者：於取得勞委會未引進外勞廠工之證明文件後，檢附文件另案向本局遞案申請。（2）已取得行政院勞委會聘僱許可文件而未足額引進者：係因本國勞工受僱人數衍生之外勞核配後端問題者，無須再經工業局重新認定，其相關辦理方式請逕洽勞委會。

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央廣印尼語聽友見面會人力仲介見歡 中央廣播電台15日在台北舉行「2009年印尼聽友見面會」，參加見面會的印尼朋友反應熱烈，對於能見到平常「只聞其聲、不見其人」的主持人，聽友們都非常高興；而央廣董事長高人力仲介惠宇致詞時則表示，她將在6月訪問印尼，除了和更多的印尼聽友見面外，更希望增加央廣與印尼在廣播、電視方面的人力仲介合作機會。來自印尼的AwaSrandil在台灣工作已經6年，平常擔任看護工的Awa表示，央廣是她平常生活中重要的娛樂，更是她獲人力得資訊的重要來源，Awa表示，可以從央廣的節目中得到許多跟外籍勞工相關的訊息，而平人力仲介常聽廣播，主持人都是「只聞其聲，不見其人」，參加聽友會活動可以看到主持人的廬山真面目，相當有趣。Aw人力仲介說：『很好玩，全部都是我們印尼的朋友，但是聽廣播，看不到主持人的臉(記者：看到主持人的臉，會覺得很有趣嗎？)覺得好像感覺不一人力仲介樣，很不一樣，(記者：有沒有覺得很新奇？)好高興！』央廣董天氣事長高惠宇致詞時表示，央廣利用短波在印尼人力仲介播音，今年正好屆滿50週年，不過央廣不只要服務遠在印尼的聽眾，也要服務在台灣的印尼朋友，因此，公司央廣特地開闢RTIFM，讓在台灣工作的外籍勞工可以一解鄉愁；高惠宇並透露，她將在6月期間，前往印尼訪問，屆時除了和印尼聽友見面外，也希望和印尼的廣播、電人力仲介視主管，多多交流並建立合作機會。有趣的是，雖然高惠宇用中文致詞，還沒透過翻譯，許多印尼聽友就會熱烈鼓掌，顯示外籍勞工學中文有成，由於現在還是農曆的1月，現場也響起一片此起彼落的「恭賀新禧」聲，高惠宇說：『我發現沒有人翻譯，大家就鼓掌，很多人都會講中國話了，是不是？(聽友：對！)今天還是中國農曆正月還沒過完，大家要互相講一句什麼話？(聽友：恭喜發財！)』在印尼語節目主持人一一上場自我介紹的時候，全場更是達到高潮，大家紛紛站起來拍照，和主持人熱烈互動，還有聽友一大早從中台灣的彰化搭乘高鐵到台北，就是為了和主持人見上一面，聽友們結束參觀中央電台的行程後，前往參觀忠烈祠，結束一個收穫豐富的禮拜天。

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人力仲介等待印勞入境雇主需有耐心 外勞政策已開放18個年頭了，輸出國家的開放雖然有泰國、菲律賓、印尼、越南、蒙古等。但因市場機制，國情不同，至97年11月止勞委會統計數字顯示目前印勞在台灣共有127,150人，其中家庭看護工在台共有109,106人，從全體引進人數373人力仲介,276人，分別佔34%及29.2%，已成為市場上需求之大宗人力仲介，近來常聽到因印勞入境時間較長，雇主抱怨，同業間之無奈，據國外仲介消息來源，印尼勞工入境在其母國之作業時間越來越長。印尼勞工護照效期只有三年，辦理新護照增加瞳孔辨識，其辦理時間至少半個月以上，碰到簽人力證，人多就要抽號碼牌，排日期，星期一至星期五為工作日，每日簽證人數約300人(含廠工、營造工、漁工、養護機構、看護工)，人力仲介如果遇到看護工回原雇主家，簽證單位要求原始之戶口名簿，如果看護工有新加坡經驗又要準備舊有之護照，試想印尼幅員遼闊，其土地面積就有台灣53倍大，看護工來自四面八方，補一份文件，可人力仲介想而知時程往返花費多少。好不人力仲介容易天氣拿到簽證，排勞工局上課人力仲介一天，但因為場所變更比原來的場地小容納人數相對變少，所以上課日期公司要排在人力仲介一星期後，等上課完成後才可完稅起飛來台，綜觀以上種種，國外進度訊息萬變，實非台灣仲介公司能完全掌握，台灣仲介公司秉著如臨深淵，如履薄冰之心情，誠心希望平安無事，順利引進勞工，但事與願違，跨國作業，望雇主能體諒，在這段期間耐心等待，台灣仲介公司定戮力完成。南新娘之故鄉外勞摔成植物人 返家心願近日可完成來自越南的外籍勞工梁文算因逃避警方盤查摔傷變成植物人，住院2個多月身體狀況轉好後，在移民署等單位的協助下，籌足回家的旅費，將啟程回越南，完成回家的心願。30多歲梁文算2年前來台打工，因為屬於逃逸外勞，去年11月開車經過彰化八卦山長隧道時遇到警方攔檢，梁文算為了逃避盤查，從八卦山長隧道的高架道路上跳下，摔成重傷。彰化基督教醫院胸腔內科醫師李建德說，梁文算被送進醫院時，失去意識，全身癱瘓，只能以呼吸器輔助維持生命，和植物人的狀況差不多，不過後來狀況慢慢好轉，現在別跟他說話時會有反應，不過左邊肢體仍然是屬於癱瘓的情形。彰基院方表示，在梁文算住院期間，他在越南的妻子一直表達希望能將丈夫接回去照顧的意願，不過由於梁文算一直需要使用呼吸器，無法坐飛機，加上經費問題，直到最近梁文算情況好轉，經過和移民署以及越南辦事處聯繫後，由仲介公司負責機票費用，將在近日內將梁文算送回越南，而梁文算雖然無法言語，不過聽到可以回家的消息，也流下淚水。越南在台辦事處勞管組專員任花崗說，梁文算在越南有父母親、妻子和2個小孩，他回到越南之後將經由仲介公司協助，繼續在當地醫院接受治

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人力仲介配合統一工資切結書 菲提收費標準MECO建議與勞動契約整併 簡化文件委會為統一制定「外國人工作費用及工資切結書」，日前透過各外勞輸出國駐臺辦事處的合作，了解國外收費項目。馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）已提交建議收費項目及金額給勞委會，與現行規定相同，該處同時也人力仲介表達工資切結書應與勞動契約整併，以及重新檢討服務費收取方式的立場。律賓提出的收費項目，其中包括仲介費（限製造人力仲介工、營造工、海洋漁撈工及機構看護工）17,280元、菲人力律賓勞保費（人力仲介無強制規定）940元、菲律賓健保費600元、訓練費（限初次來臺家庭幫傭、家庭看護工）3,333～6,666元、海外福利會員費850元、出國前講習費（初次來臺收取）67元、機票費6,000～7,333元、行人力仲介為人力仲介良好證明77元、簽證費2,400元、政府優惠房貸（無強制規定）433元、護照費333元、菲律賓海外就業署費用133元、體檢費2,333元。MECO表示，上天氣述收費項目及金額，為菲律賓方面提供的建議；至於未來工資切結書的內容應如何調整，應視雙方最後討論結果而定。不過工資切結書是否有存在的必要？MECO認為，勞動契約與工資切結書，分別規定菲勞薪人力仲介資、休假，以及國外收費項目，如兩項文件整併為1份，不僅讓菲勞更了解收費內容，減少爭議公司，也能使文件更為人力仲介簡化。藍領外籍勞工，就快降稅了。財政部修正各類所得扣繳率辦法，大幅調降月薪低於基本工資1.5倍的外勞所得稅扣繳稅率為6%，預計明年元月1日起實施，估計約6萬人受惠。 外籍勞工來台工作，雖然工作契約有時長達兩到三年，但往往在入境第一年，或結束契約離台當年，因為在台居留時間未滿183天，被視為是非中華民國境內居住者，在台所得需按20%的就源扣繳稅率課稅。鑑於多數藍領外籍勞工的薪資不高，按20%稅率課稅早已超過其實際應負擔的稅捐，財政部因此修改各類所得扣繳率標準，調降月薪在一定金額內、非中華民國境內居住的外籍勞工，可以只按6%稅率扣繳所得稅。財政部表示，藍領外籍勞工每月薪資多數是依據行政院核定每月基本工資17,280元領，另加計加班費後推估外籍勞工每月應稅薪資約為25,577元，約為基本工資的1.5倍。 財政部並換算藍領外籍勞工的年薪後發現，以25,577元計算，外籍勞工年所得為34.7萬元，若以居住者辦理結算申報方式，扣除免稅額、扣除額後，適用稅率約為6%。對於居留天數未滿183天的藍領外籍勞工，因為非屬居住者身分，無法比照居住者辦理所得稅結算申報，一律按20%稅率扣繳所得稅的現象，財政部說， 部分外籍勞工的所得稅負確實偏重。財政部因此決定調降外籍勞工的所得稅。依據修正後的規定，明年1月1日起，非屬居住者的外籍勞工，月薪低於基本工資乘以1.5倍的金額，就可按實際給付額扣取6%所得稅，不再按20%課稅； 但是若全月給付額超過基本工資的1.5倍者，仍維持按20%稅率扣繳所得稅。修正後的各類所得扣繳率標準，必須經行政院審查通過後才能發布施行。財政部指出，目前在台工作的外籍勞工約有六、七萬人，財政部預計明年元月1日起，屬於低薪的藍領外籍勞工，應可按較低的新稅率課稅。